Come affrontiamo un cambiamento improvviso? Come reagiamo allo stress, a un errore o a un conflitto sul lavoro? E soprattutto: la resilienza si può allenare?
Da queste domande nasce Resilience in Action, il progetto Erasmus+ coordinato da Improvvisart insieme a Deinde (https://deinde.pl/en/strona-glowna-english/) in Polonia e Social Nebula (https://socialnebula.eu/) in Grecia.
Il progetto mette al centro la resilienza come competenza concreta per la vita e il lavoro: la capacità di adattarsi ai cambiamenti, affrontare le difficoltà, gestire meglio lo stress e costruire relazioni e ambienti professionali più sani e collaborativi.
Il progetto prende forma attraverso un percorso molto concreto: i partner si incontrano per confrontare approcci, sperimentare attività e testare insieme nuovi strumenti, che vengono poi trasformati in tre workshop dedicati alla resilienza personale e alla gestione dello stress, alla resilienza sul lavoro e alla gestione dei conflitti e alla costruzione di strategie di resilienza per individui e gruppi. I materiali saranno adattati e tradotti in italiano, inglese, polacco e greco, per poi essere sperimentati attraverso workshop locali nei tre Paesi. Un processo fatto quindi non solo di progettazione, ma soprattutto di pratica, confronto e verifica sul campo, con l’obiettivo di creare strumenti semplici da utilizzare e capaci di entrare davvero nei contesti di formazione e di lavoro.
Improvvisart porta nel progetto anche il linguaggio che conosce meglio: l’improvvisazione teatrale, trasformandola in uno spazio di sperimentazione dove allenare ascolto, flessibilità, presenza e capacità di reagire all’imprevisto.